JA会津よつば

　令和４年７月８日に女性活躍推進法施行規則が改正・公布され、対象となる企業（※）においては「男女の賃金の差異」を把握し、その情報を開示することが義務づけられました。その内容については以下の通りです。

　※対象となる事業主・・・常用労働者数３０１人以上の事業主（組合）。ただし、子会社等は除く。

「男女の賃金の差異」

区分	男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
正職員	85.6％
有期契約職員（臨時職員・パート）	92.8％
全労働者	66.7％

本件に関するお問合せ先
　会津よつば農業協同組合　人事教育課　TEL：0242-37-2225