「女性活躍推進法・育児介護休業法」の情報開示について
「女性活躍推進法」の公表項目
「男女の賃金の差異」
| 区分 | 男女の賃金の差異(男性の賃金に対する女性の賃金の割合) |
| 正職員 | 91.8% |
|---|---|
| 有期契約職員(臨時職員・パート) | 82.9% |
| 全労働者 | 83.2% |
「女性管理職比率」
| 区分 | 管理職に占める女性労働者の割合 |
| 52.2% |
| 区分 | 係長級にある者に占める女性労働者の割合 |
| 42.0% |
| 区分 | 男女の平均継続勤務年数の差異 |
| 女性 | 15.7年 |
|---|---|
| 男性 | 18.5年 |
| 差異 | 2.8年(84.9%) |
「育児介護休業法」の公表項目
育児休業等の取得割合
| 区分 | 取得率 |
| 66.7% |
公表前事業年度の期間
(令和7年3月1日~令和8年2月28日)
本件に関するお問合せ先
会津よつば農業協同組合 人事教育課 TEL:0242-37-2225


















